RASIOO.id – Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Bogor terus berinovasi dengan meluncurkan aplikasi Bogor Career Center (BCC).
Aplikasi ini dirancang untuk mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan secara langsung dan transparan.
Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Disnaker Kabupaten Bogor, Nana Mulyana, menjelaskan bahwa sejak 2023 pihaknya juga secara rutin menggelar Job Fair sebagai wadah pertemuan antara pencari kerja dan perusahaan.
“Masyarakat Kabupaten Bogor pencari kerja sangat antusias. Mudah-mudahan melalui job fair itu banyak yang diterima kerja. Kita mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan,” ujar Nana, Minggu, 13 April 2025.
Namun, selain job fair, Disnaker juga telah mengembangkan aplikasi BCC untuk memberikan kemudahan yang lebih luas bagi para pencari kerja. Melalui aplikasi tersebut, perusahaan dapat mengunggah lowongan pekerjaan, dan pencari kerja bisa melamar langsung tanpa harus datang ke lokasi atau mengirimkan berkas fisik.
“Di sana tersedia lowongan kerja dari beberapa perusahaan yang menginput langsung di aplikasi BCC, dan masyarakat Kabupaten Bogor bisa melamar secara langsung,” jelas Nana.
Langkah ini sejalan dengan arahan Gubernur Jawa Barat, Dedie Mulyadi, yang mendorong sistem perekrutan kerja yang bersih dan transparan, demi meminimalisir praktik pungutan liar (pungli) yang kerap membebani para pencari kerja.
“Ini yang diharapkan Pak Gubernur, bahwa tidak harus antre di perusahaan, tidak ada surat lamaran sehingga mencegah pungli. Selama ini, untuk masuk ke perusahaan seringkali ada sogokan dan praktik negatif lainnya,” ungkap Nana.
Melalui aplikasi BCC, para pencari kerja kini hanya perlu membuat akun dan memilih lowongan yang sesuai dengan kualifikasi mereka. Sementara perusahaan pun dapat dengan mudah memilih kandidat terbaik tanpa proses yang rumit.
“Tinggal para pencari kerja melamar di aplikasi BCC terhadap peluang kerja yang tersedia. Perusahaan pun tinggal memilih sesuai kriteria pekerja yang diinginkan,” tutupnya.
Dengan hadirnya BCC, Disnaker Kabupaten Bogor berharap proses rekrutmen menjadi lebih efisien, adil, dan bebas dari praktik-praktik yang merugikan masyarakat.
Simak rasioo.id di Google News
